12月11日，國(guó)泰華盛舉辦了“金牌面試官”主題培訓(xùn)課程，公司中高級(jí)管理人員及人事專員共計(jì)40余人參加了本次培訓(xùn)。

課程中，培訓(xùn)老師帶領(lǐng)學(xué)員們就部分關(guān)鍵崗位的招聘工作做了案例演練，幫助學(xué)員們反思其在面試過程中的行為特征及不足部分，制定有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃并在面試實(shí)踐中持續(xù)優(yōu)化。此次培訓(xùn)注重將知識(shí)點(diǎn)與企業(yè)現(xiàn)狀相結(jié)合，通過案例分析、互動(dòng)討論、現(xiàn)場(chǎng)演練等方式，幫助學(xué)員們更好地了解了人力資源招聘流程及面試工具，對(duì)面試工作有了更加全面而深刻的認(rèn)識(shí)。